ta3lem
ta3lem
ta3lem
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


تعليمى..اجتماعى..ترفيهى
 
الرئيسيةأحدث الصورالتسجيلدخول

 

 صياغة بند القوة القاهرة

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
mohamed emad sabra

عضو خبيـر
عضو خبيـر



ذكر المشاركات : 1059
توقيع المنتدى : صياغة بند القوة القاهرة 15781610
سمعة العضو : 0
تاريخ التسجيل : 25/02/2018

صياغة بند القوة القاهرة Empty
مُساهمةموضوع: صياغة بند القوة القاهرة   صياغة بند القوة القاهرة I_icon_minitimeالثلاثاء مايو 29, 2018 10:38 am

صياغة بند القوة القاهرة
الاستشاري/ محمود صبره
 
يرى الأستاذ ليبشر، وهو شريك في مكتب وولف ثييس آند بارتنر للمحاماة بالنمسا، أن تعريف القوة القاهرة وآثارها، رغم أنه يبدو بسيطاً للوهلة الأولى، يمثل تحدياً للصائغين، الذين يستخدمون عادة البنود النموذجية للقوة القاهرة بشكل تلقائي دون أية محاولة جادة لضبط البند بحيث يتلاءم مع المعاملة موضوع التعاقد، وهو ما يمكن أن يؤدي إلى صعوبات خطيرة في حالة حدوث ظرف من ظروف القوة القاهرة لم يؤخذ في اعتباره عند صياغة البند.
 
[rtl]ويجب أن يتضمن بند القوة القاهرة دائماً العناصر التالية:[/rtl]
[rtl]1.     تعريف القوة القاهرة.[/rtl]
[rtl]2.     قائمة حصرية exhaustive list أو مفتوحة open-ended list بالأحداث الواقعية التي يمكن اعتبارها من أحداث القوة القاهرة.[/rtl]
[rtl]3.     واجب الإخطار في حالة نشوء القوة القاهرة.[/rtl]
[rtl]4.     التصرفات التي يجب على الطرف المتأثر بحدث القوة القاهرة اتخاذها.[/rtl]
[rtl]5.     الآثار المترتبة على حدوث القوة القاهرة.[/rtl]
 
ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بصياغة العقود، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/vGWcip
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
 
صياغة بند القوة القاهرة
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» صياغة العقود وأثر ذلك في كسب الدعاوي
» صياغة العقود وأثر ذلك في كسب الدعاوي
» دورة صياغة مذكرات التفاهم
» دورة صياغة مذكرات التفاهم
» دورة صياغة مذكرات التفاهم

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
ta3lem :: الفئة الأولى :: منتــدى طلبــة الحقـوق :: القسم العام-
انتقل الى: